“清风”聚居点的危机，如同一块试金石，检验了创生基地的实力与担当，也彻底改变了周边区域的势力格局。接下来的一个月，创生基地进入了高速发展和深度整合的时期。
一、势力的整合与扩张
秦岳在创生基地的精心治疗下，伤势稳定下来，但身体极度虚弱，需要长期静养。期间，“清风”聚居点内部经过短暂动荡，在赵峰和几位元老的主持下，加上创生基地的强力支持，最终达成共识：秦岳仍为名义上的最高首领，但日常管理权暂时移交以赵峰为首的“临时管理委员会”。更重要的是，“清风”与创生基地签署了《互助同盟条约》，条约规定：
1.军事一体化：“清风”防卫队接受创生基地的统一训练和作战指导，战时由创生基地统一指挥。创生基地派出一支顾问团常驻“清风”，协助防御建设。
2.经济一体化：双方贡献点系统互通，物资流通免税，技术共享（在保密前提下）。创生基地以优惠价格向“清风”提供粮食、药品和工业品，“清风”则提供矿产、部分农产品和人力。
3.外交一致：对外采取共同立场。
这实质上使“清风”成为了创生基地的附庸和屏障，但赵峰等人心甘情愿。没有创生基地，他们已经覆灭。如今背靠大树，安全和发展都有了保障。
消息传出，周边几个更小的幸存者据点（几十人到百人规模）纷纷前来投诚或寻求庇护。景辉采取了区别对待的策略：信誉良好、有特殊技能（如勘探、狩猎、手工业）的团队，经过严格审查后，整体吸纳进入基地或“清风”；实力弱小、缺乏特色的，则允许其在指定区域建立附属村落，定期上缴一定资源换取保护，但不享受核心成员待遇。
创生基地的人口迅速突破了两千大关，控制区域扩大了近一倍。一个以创生基地为核心，“清风”为前沿支撑点，数个附属村落为外围屏障的微型势力圈初具雏形。
二、内部建设与系统升级
人口的暴增和势力的扩张，对内部管理提出了更高要求。在苏婉、老周等人的努力下，基地的管理体系进一步完善：
*贡献点系统深化：贡献点不仅用于兑换生活物资，还可以兑换更好的住房、教育培训机会、甚至是一次使用高级医疗或训练设施的权利。贡献点银行成立，允许小额借贷和投资（主要用于手工作坊和小型贸易），激发了内部经济活力。
*部门细化：成立了农业部（老周负责）、工业部（李帆兼管）、商务部（苏婉负责）、防卫军（王猛为总教官，下设多个战队）、内务部（负责治安、户籍等）、教育部（开设扫盲班和技能培训）等。管理更加专业化。
*法律雏形：颁布了《基地基本法》，明确了居民的权利和义务，设立了仲裁庭，由德高望重者担任法官，处理纠纷。虽然简陋，但秩序井然。