周六晚上的课程视频缓存在手机里，屏幕亮着停在百分之百的进度条。我合上手机，继续往楼上走。钥匙插进锁孔，转动时发出咔的一声。推门进去，灯一开，屋子很小，但桌面上的东西摆得整齐。电脑、本子、笔、水杯，都在该在的位置。我放下包，从里面取出打印好的结业证明，放在桌角。没框起来，也没拍照发出去。但它就在那儿。
我坐下来，打开电脑，新建一个文档。标题打了四个字：自我突破。
“今天，我主动参加了跨组会议，提出了建议，并被采纳。”
敲完回车，光标闪着。
我盯着它看了一会儿，没再打字。
窗外风吹树叶，沙沙响。
我伸手关了台灯。
黑暗里，只有屏幕还亮着。
第二天是周三，天气晴。我穿了件浅灰的衬衫，配黑色长裤，头发扎得利落。早上八点二十到公司，电梯里遇到两个同事，点头打了招呼。他们看了我一眼，其中一个说：“今天有大事。”我没问是什么，只是嗯了一声。
九点半，人事部的通知邮件到了。主题栏写着：“晋升仪式安排——请相关人员准时出席”。我的名字在名单第一位。时间是上午十点，地点在公司礼堂。我看完邮件，把页面最小化，继续处理手头的报表。手指在键盘上敲击，节奏稳定。心跳也稳。
十点整，我起身走向礼堂。走廊灯光明亮，地面反着一层淡光。推开礼堂门时，里面已经坐了不少人。前排是管理层，中间是各部门代表，后排是普通员工。我找到自己的位置，在靠中间的第三排坐下。没人说话，气氛安静中带着一点紧绷。
主持人是人力资源总监。她站在台上，手里拿着名单和聘书。开场说了几句关于人才发展的话，然后开始念名字。第一个是技术部的主管晋升，第二个是市场部的副经理调整。我听着，手指轻轻搭在膝盖上。
直到她念到：“林溪，晋升为用户运营部主管，即日生效。”
我站起来。全场目光集中过来。有人鼓掌，声音由零星变得热烈。我认出其中几张脸——有之前开会时听过我发言的王主管，有培训课上递纸条要加微信的男生，还有那个曾经在茶水间说“接口问题好像真有解法”的运营同事。他们的掌声很实，不敷衍。
我走上台。台阶有五级，每一步都踩得稳。主持人笑着把聘书递给我。红色封皮，烫金字体，上面印着公司名称和我的姓名、新职务。我双手接过，低头看了一眼。封面光滑，指尖能感觉到压纹的痕迹。
“恭喜你。”她说。
我点头，“谢谢。”
台下又是一阵掌声。比刚才更响。我没有立刻下去，而是站在原地，目光扫过人群。那一瞬间，脑子里跳出来的不是现在的场景，而是半年前小组作业被排挤那天。我在教室后排收拾东西，没人看我，没人说话。那时我觉得自己像透明的。
而现在，我站在这里，手里拿着聘书，被人看着，被人鼓掌。
我转身走下台。回到座位时，腿有点发软，但脸上没表现出来。我把聘书抱在胸前，坐直。后面有人轻声说：“她真上去了。”另一个接话：“听说她最近参了好几个联席会，还提了优化方案。”“不止，职教中心的建模课她也去听了，结业证明我都看到了。”