第351章：荣誉加身
1965年3月18日，四九城，冶金工业部大礼堂。
初春的阳光透过高大的玻璃窗洒进礼堂，在打蜡的木地板上投下明亮的光斑。主席台上方悬挂着红色横幅，白纸黑字写着“全国冶金工业系统年度表彰大会”。台下，一千多个座位座无虚席，来自全国各大钢铁企业的代表、技术骨干、先进工作者济济一堂，蓝色的工装和灰色的中山装汇成一片沉稳的海洋。
李建国坐在第六排中间的位置，身旁是轧钢厂的杨为民厂长和李怀德副厂长。他今天穿了身崭新的藏青色中山装——是林婉清特意为他赶制的，领口和袖口都熨得笔挺。胸前别着一朵大红花，
“紧张吗？”李怀德侧过身，压低声音问。
“还好。”李建国微微一笑，目光平静地注视着主席台。确实不紧张，这些年他经历的大场面不少，从丰泽园的贵宾宴席到部里的技术论证会，早已练就了沉稳的气度。
上午九点整，大会准时开始。奏国歌，全体起立。雄壮的旋律在礼堂里回荡，李建国看着主席台上方悬挂的国徽，心中涌起一种复杂的情绪——自豪，感慨，还有一丝难以言说的沉重。
他知道这份荣誉的分量，更知道这份荣誉背后意味着什么。
部长致辞，副部长做年度工作总结报告。一串串数字从主席台上传出：全国钢产量突破一千万吨，冶金工业总产值增长百分之十五，完成重大技术改造项目两百余项...每一个数字背后，都是无数工人和技术人员的汗水和智慧。
李建国认真听着，偶尔在本子上记几笔。当听到“高精度无心磨床改造项目在十二家重点企业推广应用，累计创造直接经济效益八百余万元”时，他的笔尖顿了顿。
那是他的作品。
“...这些成绩的取得，离不开广大工人群众的辛勤劳动，离不开技术人员的刻苦钻研，更离不开一批又红又专的青年技术骨干的突出贡献。”部长的声音通过扩音器传遍整个礼堂，“
礼堂里安静下来，只听见翻动纸张的沙沙声。
“第一位，鞍山钢铁公司总工程师，王志刚同志！”
掌声雷动。一位头发花白的老工程师在掌声中站起身，向四周鞠躬，然后稳步走向主席台。
“第二位，武汉钢铁公司技术处处长，刘卫国同志！”
又一位中年技术干部上台。
名单念到第五位时，李建国听到了自己的名字。
“第六位，北京红星轧钢厂总工程师，李建国同志！”
掌声再次响起，但这一次，似乎还夹杂着一些议论声。李建国站起身，能感觉到四面八方投来的目光——有赞许，有羡慕，有探究，可能也有不服。三十岁的总工程师，部级特别贡献奖，这在全国冶金系统都是罕见的。
他整了整衣领，稳步走向主席台。脚步很稳，不快不慢，目光平视前方。走到台阶前，他停了一步，然后拾级而上。
主席台上灯光很亮，照得人有些晃眼。部长站在台中央，手里拿着奖状和奖章。看到李建国走过来，部长脸上露出笑容，主动伸出手：“建国同志，恭喜！”
“谢谢部长。”李建国握住那只手，感觉到对方用力地握了握。
“你的高精度无心磨床，解决了不少军工企业的燃眉之急啊。”部长低声说了一句，然后转向台下，提高声音：“李建国同志虽然年轻，但在技术创新方面成果卓着。他主导研发的高精度无心磨床，性能达到国际先进水平；主持设计的精密台虎钳，为国家创汇五十余万美元；在轧钢工艺改进、特种钢材研发等方面也做出了突出贡献。更难能可贵的是，他注重技术传承，在厂内建立了系统的技术培训体系...”
部长的表扬词很长，很具体。李建国站在他身边，微微欠身，表情谦逊。闪光灯不时亮起，那是报社记者在拍照。他能想象明天的《人民日报》或《工人日报》上，会出现自己站在部长身边的照片。
颁奖仪式后是代表发言。李建国被安排在第三个。前两位发言者讲的都是政治挂帅、思想领先之类的套话，轮到他的时候，他调整了一下话筒。
“尊敬的各位领导，各位同志。”他的声音通过扩音器传出来，清晰而平稳，“今天站在这里，我感到非常荣幸，也感到责任重大。荣誉属于集体，属于红星轧钢厂全体干部职工，属于那些在技术一线默默奉献的工人师傅们。”
他顿了顿，目光扫过台下：“我是一名技术人员。这些年来，我最大的体会是，技术工作要脚踏实地，要解决实际问题。高精度无心磨床的改造，源于军工企业的急需；精密台虎钳的研发，瞄准的是国际市场空白；轧钢工艺的每一次改进，都是为了提高质量、降低成本...”
他没有讲空话，而是用具体的案例、具体的数据说话。讲到无心磨床改造时，他提到了王大海老师傅的手工研磨绝技；讲到技术培训时，他提到了年轻工人陈志远的快速成长；讲到创汇产品时，他提到了国际市场的竞争压力。
“技术工作没有捷径，就是一点一点地钻研，一次一次地试验。”李建国最后说，“当前，我国冶金工业还面临很多技术难题，与世界先进水平还有差距。这就需要我们技术人员静下心来，扎扎实实地工作，把一个个技术瓶颈突破，把一个个工艺难题解决。只有这样，才能真正实现冶金工业的现代化，才能不辜负这个伟大的时代。”
他的发言不长，但很实在。台下响起了热烈的掌声，比前两次都要持久。
回到座位上，李怀德用力拍了拍他的肩膀：“讲得好！既有高度，又实在！”杨为民也点点头：“建国啊，你这是给咱们厂争光了。”
上午的会议结束后是午餐时间。部里的食堂特意准备了招待餐，八人一桌，四菜一汤，算是高标准了。李建国刚坐下，就有几个人围了过来。
“李总工，您那个无心磨床改造方案，我们厂也想学学，能不能给点指导？”
“建国同志，你们厂的培训体系是怎么搞的？我们想取取经。”
“李工，您那篇关于轧辊材料改进的论文，我看了好几遍，有几个问题想请教...”
李建国一一回应，态度诚恳，有问必答。他知道，这些人都是真心想学技术的，在这个时代尤为难得。他把自己整理的一些技术资料复印件分发给感兴趣的人，约定以后可以书信交流。
正说着，一个秘书模样的人走过来：“李建国同志，部长请您过去一下。”
同桌的人都露出羡慕的表情。李建国起身，跟着秘书来到食堂后面的小会议室。推开门，里面除了部长，还有几位副部长和司长。
“建国来了，坐。”部长指了指空着的椅子，“刚才你的发言很好，不空泛，有内容。”
“谢谢部长。”李建国坐下，腰背挺直。